Mesa negociadora IV C.C.

- Catorce representantes de UGT.
- Seis representantes de CCOO.
- Cinco representantes de empresas.

Comenzamos tras cincuenta minutos de retraso, motivado por una reunión paralela previa de las empresas.Las empresas hacen alusión al documento presentado por UGT, documento que no nos ha sido entregado oficialmente  y que hemos debido conseguir por medios no oficiales. Tampoco se nos ha hecho entrega de una modificación ugetista anterior del artículo 13, punto 2 en el que solicitan sean las empresas las que establezcan turnos rotatorios en caso de empates.

Modificaciones propuestas las empresas:
Art. 6.-  (periodicidad reuniones comisión paritaria). Reuniones anuales y no mensuales.
Art. 10.- (garantía de ocupación). En vez de 24, 36 meses.
Art. 12.- (Contrato de interinidad) Preferencia acuerdo del SAMA. No interinas mientras haya fijas-discontinuas sin trabajo.
Art. 13.- (primer párrafo) añadir o disminución del número de ususarios
- (segundo párrafo) 45 días hábiles en vez de naturales
- Punto 1.- Las excedencias por maternidad SÍ deben penalizar en el cómputo de antigüedad
- Punto 2.- Las empresas dicen que por sorteo
- Punto 3.- Eliminación por reiterativo
- Punto 4.- Suprimir desde "Toda vez ... hasta ... centro de trabajo".
Art. 20.- Eliminar de la letra a el último párrafo desde "Prevalecerá..."
Art. 21.- 1. letra a) punto 4. Añadir y/o persona designada al efecto.
- punto 5. Cambiar menores por primero de infantil.NO SE CAMBIA.
Art. 24.- Deja de tener razón la relación entre auxiliar puericultura.
Art. 31.- letra g) Eliminarlo. Ir a disposiciones transitorias, afirma UGT.
Art. 32.- suprimirse la palabra "fraccionada".
Art. 33.- Otra redacción párrafo último.
Art. 36.- Voluntaria letra c. Excedencias a cubrir con fijas discontinuas no llamadas.
Art. 37.- Punto 2. Congelacion.
Art. 38.- Suprimir palabra ON LINE y A DISTANCIA.


A las 18:46, acusaciones de falta de respeto en referencia  a que las matizaciones que hacen las empresas son un volver atrás y que las interlocutoras de hoy no han tomado el relevo correctamente. Dicha afirmación no gusta a las empresas, que se quejan de no poder matizar y haber sido llamadas sólo para firmar.

Art. 39.- Ultimo párrafo : sustituir fuera de la jornada de trabajo por fuera de la localidad.
Art. 40.- Añadir que dichas prendas deberán ser restituidas a la empresa una vez finalizado su periodo de uso.
- Punto 1. Sustituir ropa por bata.
- Añadir un punto que implique el uso de gorros que cubran el pelo.
Disposicion transitoria 1.- 25 días; no 33.

Próxima reunión: VIERNES 19, a las 10:00 en Salón de Actos UGT.