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miércoles, 8 de octubre de 2014

SIN MEDIAS TINTAS, SIN PALIATIVOS, SIN_MARGEN A INTERPRETACIONES

INDIGNACCION
Expresamos por este medio nuestro más rotundo rechazo a los hechos corruptos de los seis implicados en este oscuro tema; porque los trabajadores de la FE de CCOO Aragón somos los que damos la cara ante los afiliados, ante los compañeros, ante la sociedad y desde luego la corrupción es algo que está muy lejos de nuestro modo de proceder; por lo tanto, entendemos que lo que procede es que esas seis personas, que han tirado por tierra la dignidad de nuestro sindicato, se disculpen; que sean expulsados del sindicato; y que devuelvan el dinero. SIGUE EN EL INTERIOR.
Transcribimos a continuación la RESOLUCIÓN de la Comisión Ejecutiva Confederal Extraordinaria, reunida en Madrid el 7 de octubre de 2014






La CEC se ha reunido con carácter extraordinairo para valorar la situación de alarma social y de indignación entre los afiliados y afiliadas generada ante la información aparecida sobre el uso de tarjetas opacas por parte de los Consejeros de la antigua Caja Madrid, entre los que se encuentran seis personas vinculadas, de diferente manera, al sindicato.

La CEC comparte el profundo malestar que esta información ha generado entre los miles de afiliados y afiliadas que cotidianamente, y en representación de CCOO, dedican la mayor parte de su tiempo a defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras en las empresas y los sectores. Igualmente compartimos el rechazo social que este tipo de prácticas generan entre la ciudadanía. Por todo ello la CEC acuerda:

1.- Pedir disculpas a los afiliados y afiliadas, a los trabajadores y trabajadoras y a la ciudadanía en general por no haber detectado y evitado prácticas que empañan el buen nombre de CCOO y reafirmar nuestra determinación para erradicar comportamientos ajenos a los valores éticos que deben guiar la práctica de nuestros sindicalistas.

2.- Reiterar el más absoluto rechazo al uso de este tipo de medios para retribuir una actividad que ha de ser pública y gestionada con criterios de total transparencia. Nunca se debió aceptar esta forma de retribución y mucho menos hacer uso de ella.

3.- Iniciar una profunda investigación que debe finalizar en dos semanas, tras la que se adoptarán las medidas disciplinarias a las que hubiese lugar. Las conclusiones de la citada investigación y sus consecuencias se darán a conocer públicamente. En este sentido las organizacione a las que responden estas personas (Federación de Servicios y la Unión de Madrid) ya han iniciado los procedimientos oportunos.
Al mismo tiempo nos dirigiremos a las instituciones pertinentes (Audiencia Nacional y Fiscalía General del Estado) para recabar cuanta información pueda se útil a fin de escalrecer los hechos denunciados.4.- Que a aquella persona que no colabore con la investigación interna se le abra de manera inmediata expediente de expulsión del sindicato.

5.- Suspender de militancia a las seis personas implicadas entre tanto no se esclarezcan los hechos, razón por la cual la CEC acepta la dimisión del, hasta la fecha, secretario de Estudios de la Confederación y presidente de la Fundación Primero de Mayo y valora "la puesta a disposición" de sus responsabilidades del actual SG de la SS de Bankia.

6.- Finalizar las auditorías externas en los procedimientos del conjunto de nuestras esctructuras que, junto a las auditorías de Cuentas Anuales que ya se realizan, nos permitan hacer más transparente la gestión de nuestros recursos y garantizar que no se dan casos similares en otras instancias.

7.- Acometer los cambios normativos necesarios para evitar situaciones de esta naturaleza, culminando antes de finalizar el año, lso debates iniciados en el pasado Congreso Confederal.

8.- Hacer llegar a los afiliados y afiliadas y a la opinión pública general esta resolución para que no haya dudas de nuestro compromiso con los valores éticos que siempre han caracterizado a CCOO y mostrare la firme decisión de acabar con estas prácticas.

En el siguiente enlace encontraréis el último número de la Gaceta Sindical en el que aparece también la resolución:

martes, 7 de octubre de 2014

Monitoras de Comedor de Aragón por condiciones laborales decentes

  • Junto al resto de compañerros/as de la FECCOO y de las Comisiones Obreras de Aragón, reclamando decencia para las condiciones laborales


miércoles, 17 de septiembre de 2014

Acerca de las becas de comedor

Ángel Gállego, Sec. del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Huesca, denuncia la gestión de los comedores escolares.


jueves, 4 de septiembre de 2014

CURSO: “LA GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL: NUEVA REGULACIÓN”

OBJETIVOS:
-            Identificar el tipo de contingencia en las distintas situaciones de incapacidad temporal.
-            Conocer  las prestaciones por IT y analizar situaciones especiales.
-            Estudiar la gestión de la IT, con especial referencia a los últimos cambios legales.
-            Poner en valor la acción sindical ligada a los derechos en materia de seguridad y salud.

Primera Parte:
1.-    CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y CONTINGENCIA COMÚN.
         1.1.- DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA CAUSANTE DE LA IT.
2.-    REQUISITO DE ACCESO, DURACIÓN  Y CUANTÍA DE LA  LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL.
         2.1.- ESPECIFICIDADES DEL TIEMPO PARCIAL.
3.-    SITUACIONES ESPECIALES:
         3.1.- INCAPACIDAD TEMPORAL  Y DESEMPLEO. 
         3.2.- MATERNIDAD, IT Y DESEMPLEO.
Segunda Parte:
1.-    GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL.
         1.1.- SISTEMA PÚBLICO DE SALUD, INSS Y MUTUAS.
1.2.- PARTE MÉDICO DE BAJA Y CONFIRMACIÓN.
1.3.- REQUERIMIENTO DE LOS TRABAJADORES PARA RECONOCIMIENTO MÉDICO.
1.4.-DECLARACIÓN DE ALTA MÉDICA:
         1.4.1. PROPUESTA DE ALTA MÉDICA.
1.4.2. FORMULADA POR LAS MUTUAS.
         1.4.3. ALTA MÉDICA E INCAPACIDAD PERMANENTE: GRADOS.
2.-    IMPUGNACIONES DE LAS DIVERSAS SITUACIONES DE ALTA.
Tercera Parte:
1.-    DERECHOS DE LOS RRTT:
1.1.- EL SINDICATO EN LAS COMISIONES DE SEGUIMIENTO DE LAS MUTUAS Y EL INSS.
1.2.- DERECHOS DEL LOS RRTT EN LA EMPRESA.

DURACIÓN DEL CURSO: UN DÍA.
HORARIO: de 09:15 a 14:15 horas
FECHAS y LUGARES: 
17 SEPTIEMBRE: ZARAGOZA
23 SEPTIEMBRE: TERUEL
1    OCTUBRE: HUESCA
7    OCTUBRE: JACA
15  OCTUBRE: ANDORRA/ALCAÑIZ
16  OCTUBRE: EJEA
21  OCTUBRE: CALATAYUD
22  OCTUBRE: TARAZONA
28  OCTUBRE: MONZÓN
6    NOVIEMBRE: CASPE   

Consultas, a Isabel Castellano (669841872) o por email icastellano@aragon.ccoo.es