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miércoles, 17 de septiembre de 2014

Acerca de las becas de comedor

Ángel Gállego, Sec. del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Huesca, denuncia la gestión de los comedores escolares.


jueves, 4 de septiembre de 2014

CURSO: “LA GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL: NUEVA REGULACIÓN”

OBJETIVOS:
-            Identificar el tipo de contingencia en las distintas situaciones de incapacidad temporal.
-            Conocer  las prestaciones por IT y analizar situaciones especiales.
-            Estudiar la gestión de la IT, con especial referencia a los últimos cambios legales.
-            Poner en valor la acción sindical ligada a los derechos en materia de seguridad y salud.

Primera Parte:
1.-    CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y CONTINGENCIA COMÚN.
         1.1.- DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA CAUSANTE DE LA IT.
2.-    REQUISITO DE ACCESO, DURACIÓN  Y CUANTÍA DE LA  LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL.
         2.1.- ESPECIFICIDADES DEL TIEMPO PARCIAL.
3.-    SITUACIONES ESPECIALES:
         3.1.- INCAPACIDAD TEMPORAL  Y DESEMPLEO. 
         3.2.- MATERNIDAD, IT Y DESEMPLEO.
Segunda Parte:
1.-    GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL.
         1.1.- SISTEMA PÚBLICO DE SALUD, INSS Y MUTUAS.
1.2.- PARTE MÉDICO DE BAJA Y CONFIRMACIÓN.
1.3.- REQUERIMIENTO DE LOS TRABAJADORES PARA RECONOCIMIENTO MÉDICO.
1.4.-DECLARACIÓN DE ALTA MÉDICA:
         1.4.1. PROPUESTA DE ALTA MÉDICA.
1.4.2. FORMULADA POR LAS MUTUAS.
         1.4.3. ALTA MÉDICA E INCAPACIDAD PERMANENTE: GRADOS.
2.-    IMPUGNACIONES DE LAS DIVERSAS SITUACIONES DE ALTA.
Tercera Parte:
1.-    DERECHOS DE LOS RRTT:
1.1.- EL SINDICATO EN LAS COMISIONES DE SEGUIMIENTO DE LAS MUTUAS Y EL INSS.
1.2.- DERECHOS DEL LOS RRTT EN LA EMPRESA.

DURACIÓN DEL CURSO: UN DÍA.
HORARIO: de 09:15 a 14:15 horas
FECHAS y LUGARES: 
17 SEPTIEMBRE: ZARAGOZA
23 SEPTIEMBRE: TERUEL
1    OCTUBRE: HUESCA
7    OCTUBRE: JACA
15  OCTUBRE: ANDORRA/ALCAÑIZ
16  OCTUBRE: EJEA
21  OCTUBRE: CALATAYUD
22  OCTUBRE: TARAZONA
28  OCTUBRE: MONZÓN
6    NOVIEMBRE: CASPE   

Consultas, a Isabel Castellano (669841872) o por email icastellano@aragon.ccoo.es

domingo, 31 de agosto de 2014

Consideraciones en este inicio de curso.

Hola compañeras.
Iniciamos en breve un nuevo curso escolar; después del descanso estival llega la hora de ponerse a trabajar al 100% nuevamente. El verano ha traído muchas  noticias, algunas buenas y otras no tanto,  que puntualmente y como es nuestra costumbre por parte de la Sección Sindical de Monitoras de Comedor de CCOO, os las hemos ido facilitando con referencia a nuestro colectivo.

CURSO 2014-2015
·         El curso comienza sin la espada de Damocles que teníamos sobre nuestras cabezas al finalizar Mayo (reducción del horario laboral). Gracias al Diputado Gregorio Briz Sánchez del Grupo Parlamentario CHA y su ofrecimiento para ser nuestro portavoz en un pleno de las Cortes de Aragón, las delegadas de CCOO pudimos solucionar el problema con celeridad y determinación.

·         La partida presupuestaria de becas de comedor para este curso se ha visto incrementada en millón y medio más que el curso pasado. Aun siendo insuficiente para cubrir las necesidades reales en la actualidad de tantísimos menores en el umbral de pobreza en Aragón,  Oxfan Children's  ya el curso pasado, alerto a España del aumento de muchísimos casos de desnutrición y el riesgo que conllevaba,  el Defensor del Pueblo este verano actuó en consecuencia, recomendando la apertura de los comedores escolares en los colegios públicos en los meses de verano a todas la comunidades autonómicas de España.

·         750.000 Euros  fue la dotación que recibió  la comunidad de Aragón por el Gobierno Central para realización de las aperturas de los comedores y asegurar al menos  una comida caliente al día de cada niño, obligando de este modo a nuestra  administración y a la Consejera Dolores Serrat (ignorante de la realidad de nuestros menores) abrir comedores este verano, siete colegios para todo Aragón, pero como va siendo costumbre,  tarde y mal, la gestión un desastre y el resultado muchísimo peor.

·         Nuestro colectivo de monitoras ya denuncio el curso pasado lo que detectábamos día a día en los centros escolares, haciendo oídos sordos la administración a nuestras denuncias.

·         Desde CCOO, valoramos positivamente el aumento de dinero destinado este curso a becas de comedor, un intento (aunque creemos  insuficiente por parte de la administración) de dar cobertura  al desamparo de miles de familias que llegando Septiembre no encuentran ninguna salida para poder hacer frente al desembolso económico  para reserva de la plaza de comedor.

·         Para CCOO, su mayor deseo es que este incremento en la dotación económica, se vea reflejado en el aumento de usuarios el servicio de comedor de cada uno de los centros públicos de Aragón y en definitiva en el aumento de compañeras  que puedan por fin incorporarse a sus puestos de trabajo, normalizando su situación laboral, después de muchísimas dudas, nervios, necesidades económicas  e incertidumbre ante un futuro incierto, padecida por muchas compañeras,  curso tras curso.

·         Para CCOO, el comedor escolar es un servicio fundamental dentro de la comunidad educativa de cada centro escolar, parte fundamental  para la conciliación familiar de muchísimas familias,  valorada como una  actividad educacional indispensable para la adquisición de hábitos correctos,  alimenticios, higiénicos y ergonómicos, y sobre todo una actividad educacional  que fomenta  la sociabilización entre todos los alumnos.


Todo lo anterior expuesto lo recoge el “IV Convenio Monitoras de Comedor” en vigor y todas las instituciones que  reconocen y valoran  la labor de este colectivo de trabajadoras, por eso mismo las delegadas de Monitoras de Comedor de CCOO pertenecemos a la Federación de Enseñanza, donde creemos y consideramos que debemos estar.


El curso 2014-2015 que comienza, será un reto para la Sección Sindical de CCOO,  con fuerzas e ilusiones renovadas no dudamos que iremos superando todas las trabas, zancadillas y argucias que puedan dañar al colectivo, nuestra línea de trabajo es clara como el agua, rigor informativo, participativo, opiniones valoradas, y criticas debatidas,  la confianza y el apoyo de todas, serán lo que hagan posible los dos retos importantísimos del futuro de este sector que  tenemos muy próximo en el calendario:

1.       NEGOCIACION DEL V CONVENIO DE MONITORAS DE COMEDOR
2.       ELECCIONES SINDICALES

Por ultimo recordad:
PARA SEPTIEMBRE:
·         Estar pendientes de vuestros llamamientos (art, 12º del convenio) 45 días hábiles para que las empresas os llamen, entendiéndose como tal, de lunes a sábado inclusive,  menos los festivos, desde la fecha habitual de incorporación de cada una.
·         Los llamamientos, son notificaciones por parte de la empresa de cuando nos incorporamos al puesto de trabajo (nada más), no firmamos ninguna otra cláusula  con modificación sustancial de contrato.
·         Durante todo el mes de Febrero,  CCOO recogerá y gestionara gratuitamente como en veces anteriores, las peticiones de las trabajadoras que voluntariamente deseen rescindir su relación laboral con cualquiera de las empresas que gestionan el sector.


Todas las dudas que tengáis,  sugerencias para el próximo convenio y cualquier tema que consideréis importante,  hacérnoslo llegar, ya sea por correo, mensajes, llamadas de teléfono, WhatsApp, nuestro gabinete jurídico está a vuestra disposición,  igual que todas las Delegadas de CCOO.

Un afectuoso saludo compañeras y como se dice en una película famosa “QUE LA FUERZA NOS ACOMPAÑE”.

Sagrario Mariblanca
Responsable sector Monitoras Comedor CCOO - Aragón




jueves, 24 de julio de 2014

Los trabajadores sociales llevan la orden de becas a los tribunales


El Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Aragón ha decidido llevar a los tribunales la orden de becas de comedor y material curricular del Departamento de Educación. El colectivo ha presentado un recurso contencioso administrativo que se une al elaborado ya el año pasado sobre las ayudas del curso 2013-2014.

Los trabajadores sociales denuncian los criterios, el presupuesto y el "enfoque" de una prestación que consideran "muy excluyentes". De hecho, el colegio considera "vergonzosa" la mecánica dispuesta por el departamento en la orden. "Los plazos para solicitar la ayuda fueron cortísimos y el hecho de obligar a presentarla a través de la red obvió que muchas familias no tienen acceso a ordenador o no posee habilidades o destrezas para ello, por lo que creemos que esa fórmula que eligieron fue un desastre al no estar adaptada a la ciudadanía", explicó Javier Escartín, presidente de los trabajadores sociales aragoneses

En este sentido, estos profesionales, que han ofrecido su colaboración a las familias para recurrir la orden, han detectado problemas especialmente con las familias monoparentales. La orden exige la firma de padre y madre para optar a una ayuda, "pero en muchos casos, el niño vive con sus abuelos o su padre está en otro país y no puede firmar, por lo que no se atiende a la diversidad y se le priva de aspirar a esta ayuda", exponen desde el colegio, que insisten en que este tipo de familias "son los que más sufren".

Al colectivo tampoco le convence el sistema elegido por la Administración para utilizar los 720.000 euros derivados por el ministerio y destinados a frenar la pobreza infantil. La apertura de comedores escolares en verano no cuenta con la aprobación de los trabajadores sociales, que, eso sí, valoran el "esfuerzo" realizado por la DGA. "gracias a la presión ejercida desde Unicef y por la Defensora del Pueblo", pero "sigue siendo una cantidad insuficiente y creemos que se hizo todo demasiado improvisado", subraya Escartín.

Para el colectivo aragonés, la mejor fórmula hubiese sido "ingresar ese dinero a las familias registradas ya con problemas económicos, algo que sí se ha hecho con alumnos del medio rural. Es una medida más justa y no se estigmatiza, sino que se refuerza de manera directa al alumno necesitado".

miércoles, 9 de julio de 2014

Las monitoras de comedor de CCOO contra la represión sindical

Junto a compañeros y compañeras del resto de la FECCOO, monitoras de comedor de Aragón han mostrado su repulsa por las políticas de acoso y derribo al sindicalismo y los intentos de criminalizar la huelga como instrumento eficaz de lucha ante las imposiciones de la patronal.