Asamblea ARAMARK Zaragoza. Informaciones.

Eva Gorgojo, en calidad de nueva Presidenta del Comité de Aramark en Zaragoza hace la presentación de los cambios de nuevos miembros y sus respectivos cargos. 

Resumen de la asamblea informativa

 

·       Datos positivos a fecha de hoy: el numero de trabajadoras  sin trabajo Fijas-Discontinuas, se ha reducido significativamente, recordamos que el curso pasado en estas mismas fechas hablábamos de 86 trabajadoras, en la actualidad en un corto periodo de días, hemos pasando de 41 a 35 compañeras en expectativa de llamamiento a su centro de trabajo.

·       Bolsa de trabajo: Todas las trabajadoras que finalizando su periodo de llamamiento de 45 días siguieran inactivas, pasaran a una bolsa de trabajo, por riguroso orden de antigüedad en nomina. La bolsa será rotativa y sin penalización para la trabajadora que renuncie a trabajar lo ofertado por la empresa.

·       Permisos retribuidos: En el año 2013 se dispone de 1 día de libre disposición y 1 día para visita médico especialista, el día de libre disposición se puede disfrutar o bien renunciar al mismo, percibiendo en este último caso, un plus del 50% de su salario hora.

·       Atrasos: La empresa se compromete abonarlos antes de finales de Diciembre 2013.

·       Ropa de trabajo: La obligatoriedad de su utilización de todas las trabajadoras (calzado, bata y gorro). La empresa se compromete para Noviembre renovar la dotación de ropa de trabajo de la plantilla.

·       Reconocimientos médicos: No es obligatorio para la trabajadora, la que voluntariamente desee hacerse el reconocimiento médico, en breve la empresa lo ofertará.

 

La sección sindical de Monitoras de Comedor de CCOO queremos informar a todas las compañeras que, en la reunión celebrada el día 8 de Octubre, empresa y comité  adquirimos el compromiso de fomentar un  clima de cooperación y dialogo, basado en el respeto mutuo en todo momento, siendo prioritario para nuestra sección sindical velar por el bien de todas las trabajadoras de Aramark, y continuar en nuestra línea, de informar puntualmente en nuestro blog como va siendo costumbre en este sindicato donde NO TODO VALE.