COMBI Huesca: Reunión trabajo delegadas

Isabel, Carmen, Puri y Elena (delegadas de COMBI Huesca)  se han reunido este mediodía con Carmen y Sagrario (asesoras de Zaragoza) y con Carlos, responsable territorial del sector. En la dilatada reunión se han tratado temas tanto de hostelería (con el reparto del recién caducado convenio provincial) como específicos del sector Monitoras y la empresa en cuestión.

Preocupación prioritaria entre las presentes suscitaba el tratamiento dado por la empresa a las fijas discontínuas sin llamamiento, así como las respuestas dadas desde ámbitos sindicales (propios y ajenos) o el nivel operativo del comité de empresa. Los próximos pasos a dar para conseguir el pleno respeto a los acuerdos alcanzados han constituido el grueso de la dilatada reunión.

NUEVAS CITAS del SECTOR

19 de Febrero, Miércoles
UGT - Zaragoza
10:30 horas
Comisión Paritaria IV CC Monitoras de Comedores Escolares

20 de Febrero, Jueves
UGT - HUESCA
12:00 horas
Reunión Comité empresa COMBI - Huesca

ANTES DE LEVANTARSE DE LA MESA, CCOO DEJA CONSTANCIA DE SUS RAZONES EN ESTAS PREGUNTAS DIRIGIDAS A LA CONSEJERÍA.

1. CC.OO. pregunta a la señora Consejera de Educación (C.E.) ¿dónde está la trampa o el fraude en las plantillas que propone? ¿Cómo es que un día nos dice que sobran profesores y que eliminará 219 plazas de plantilla orgánica y a la semana siguiente, que hacen falta 385 plazas más para oposiciones? ¿Cómo es que rechazaron las propuestas de CCOO en 2012 de convocar un número importante de plazas a oposición, mediante “la consolidación de empleo”, fórmula recogida en el Estatuto Básico del Empleado público y uno de los fundamentos jurídicos también utilizados en las sentencias, y ahora dicen que se podían haber convocado 385 plazas?

2. CC.OO. pregunta a la señora C. E. ¿dónde está la trampa o el fraude en la determinación de las especialidades y el número de plazas para oposiciones? Cuando una semana dice que en 2014 es imposible convocar más de ciertas plazas en cada una de las especialidades (que no habría sitio para colocarlos) y a la semana siguiente se incrementan las plazas de esas mismas especialidades, sin problema en unos porcentajes tremendos.

3. CC.OO. PREGUNTA ¿LA CONSEJERA SE CREE DE VERDAD QUE TIENE ALGUNA

CREDIBILIDAD O QUE PODEMOS CONFIAR EN ELLA? ¿NO HA PENSADO EN

DIMITIR Y DEJAR A LA ENSEÑANZA PÚBLICA EN PAZ? PUES LE “ROGAMOS”

QUE LO HAGA URGENTEMENTE.

Y más preguntas, pulsando aquí.

CCOO se levanta de las Mesas de Imposición en Educación

ARAMARK. Muy importante

 

REUNIÓN DEL COMITÉ DE ARAMARK 23 de Enero 2014

En la reunión  celebrada con la empresa Aramark, se trataron entre otros, los siguientes temas: 

Día de libre disposición:

Toda trabajadora que al finalizar Diciembre de 2013 no haya disfrutado del día de LIBRE DISPOSICIÓN, y en su nomina no lo tenga abonado, debe ponerse en contacto con la empresa lo antes posible, solicitando el pago de dicho día. El Convenio recoge: “se percibirá un plus del  50%  de su salario hora por el día de Libre Disposición no disfrutado”. 

Regularización: 

A las trabajadoras Fijas-Discontinuas, que la empresa no ha efectuado el llamamiento a su centro de trabajo por falta de ratio (solamente han sido llamadas para sustituciones) y no deseen continuar su relación laboral con la empresa, deberán ponerse en contacto con Aramark y notificarlo lo antes posible, el plazo de renuncia  finaliza el 28 de Febrero 2014.

 

Dotación ropa de trabajo:

La ropa de trabajo (bata, zapatos y gorro) está llegando a los centros. Las batas son confeccionadas por una empresa de integración laboral de personas con discapacidad, por eso la demora en su entrega, llegando a los centros de forma escalonada.